原标题：近期，陕西省政府办公厅印发《关于强化政策支持促进就业提质扩容的通知》，进一步着力稳就业拓岗位，推动高质量充分就业——（引题）
让用人单位与求职者“双向奔赴”（主题）
陕西日报记者 周明文/图
如果没有创业贷款，张春虎很难想象自己的返乡创业路能否顺利走下去。
前些年，已在北京安家立业的张春虎回到老家蒲城县椿林镇，创办了春雨甜桃生产基地。随着生产规模不断扩大，张春虎的创业之路遇到难题——资金短缺。
得知可以申请创业担保贷款，张春虎决定试试。没想到，他顺利拿到了88万元的创业贷款。“这笔资金帮我们企业渡过了难关，还带动了更多当地剩余劳动力在家门口实现就业。”11月4日，张春虎说。
10月30日，在西安市高校毕业生巡回招聘会数字信息技术专场活动现场，用人单位向求职者讲解相关政策待遇。
企业是吸纳就业的主力军，也是稳定就业的“蓄水池”。近年来，陕西出台多项政策，为企业提供创业担保贷款、稳岗扩岗专项贷款、税收优惠政策、社会保险补贴等全方位服务，切实助企纾困稳岗位。
近期，省政府办公厅印发《关于强化政策支持促进就业提质扩容的通知》，进一步着力稳就业拓岗位，推动高质量充分就业。陕西省人力资源和社会保障厅副厅长陈晓东介绍，该项政策加力支持企业稳岗扩岗吸纳就业，包括延续实施国有企业一次性增人增资政策至2026年底，将符合条件的小微企业最高可申请的稳岗扩岗专项贷款单户授信额度由3000万元提高至5000万元，对符合条件的个人稳岗扩岗专项贷款给予单户授信额度最高1000万元。
“政策明确对参保的相关企业提高稳岗返还比例。比如，大型企业返还比例由30%提高至50%，中小微企业稳岗返还比例由60%提高至90%。相关企业生产经营困难的，可申请缓缴三项社会保险费单位缴费部分。”陈晓东说。
在支持企业稳岗扩岗方面，陕西还将为符合条件的小微企业提供最高400万元的创业担保贷款，并明确提出对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的小微企业，创业担保贷款到期后可继续申请贷款及贴息支持，累计次数不超过3次。
按照相关政策，吸纳重点群体的企业可享受税收优惠。具体来看，企业招用脱贫人员、登记失业半年以上人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%。执行期限截至2027年12月31日。
社会保险补贴方面，政策规定，对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。
政策还明确，对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业，按其为毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，给予最长不超过1年的社会保险补贴。
重点行业领域的中小微企业与重点群体签订1年以上劳动合同并按规定为其缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的，按照个人缴费额的25%给予社会保险补贴，补贴期限为1年。补贴由企业申请，申请期限至2025年12月底。
秋招季以来，多场特色鲜明的专场招聘会在陕西各地举办。记者在招聘现场看到，除了丰富的全职岗位，一些企业提供的见习岗位同样吸引了众多求职者。
“见习岗位可以给我提供一定期限的实践锻炼，帮助像我这样的刚毕业大学生积累社会经验、增强就业能力。”10月29日，来自安康学院康复治疗学专业的毕业生王家怡告诉记者。
在陕西，相关政策明确，对吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16岁—24岁失业青年参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。补贴标准每月1700元，见习期限3至12个月。
省人力资源和社会保障厅相关负责人还介绍，在一次性扩岗补助方面，陕西对招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生及16岁—24岁登记失业青年，签订劳动合同，按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。执行期限截至2025年12月底。
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